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Baccalauréat en Communications (1er cycle)
Université d’Ottawa
Cetificat en animation/formation
Microsoft Certified Trainer
MultiHexa
Directeur du Centre de formation Learnix à Toronto
Résumé des tâches :
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Élaborer et mettre en œuvre le plan d’affaires de la succursale
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Assumer la responsabilité de l’atteinte des objectifs de ventes et de rentabilité de la succursale.
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S’assurer de l’application des systèmes administratifs, des politiques et des procédures de la corporation
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Planifier et contrôler le budget de la succursale.
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Évaluer les résultats en les comparant aux buts et aux objectifs et apporter les correctifs nécessaires.
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Assurer des communications claires et une bonne synergie entre les employés des différents services de la succursale.
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Superviser le contrôle de la qualité des services offerts par la compagnie.
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Participer aux différents comités selon les besoins.
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Tenir à jour ses connaissances sur les tendances du secteur d’activité et des perspectives de marché.
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Siéger sur différents conseils d’administration externes
(Janvier 2001 à septembre2001)
Directeur des Produits eLearning pour
TMI-MultiHexa
et
Edu-Performance Canada
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Superviser la production et la réalisation des projets de formation à distance (Format Web ou CD-ROM)
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Développer alliances avec fournisseurs de contenus « eLearning »
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Élaborer et mettre en œuvre le plan de commercialisation des produits eLearning
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Consultant en matière de formation à distance sur le « NGC Advisory council » de Microsoft
(Octobre 1995 à décembre 2000)
Directeur Régional de la succursale MultiHexa à Montréal
Gestion de la division formation
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Participe à l’élaboration du budget
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Supervise le contrôle de la qualité des services offerts par les secteurs de formation
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Travaille en étroite collaboration avec l’équipe des ventes et l’équipe technique afin de répondre aux besoins spécifiques de la clientèle
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S’assure de la rentabilité des cours offerts
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Tient à jour ses connaissances sur les tendances du secteur (Veille)
Gestion
du personnel de la division formation
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Maintient une méthodologie de travail agréable et productive pour le personnel
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Supervise le travail des coordonnateurs et des professeurs
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Prépare et anime les réunions des coordonnateurs, des formateurs
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Met en œuvre le plan de formation annuel de son personnel
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Élabore conjointement avec son Directeur des systèmes un plan de migration
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Supervise l'organisation des journées pédagogiques
Gestion
de la division collégiale
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S’assure que les activités pédagogiques du collège sont conformes aux normes du Ministère de l’Éducation
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S’assure d’offrir aux étudiants un service efficace (gestion des plaintes et autres)
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Veille sur l’optimisation des installations techniques
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Participe aux différents comités (pédagogiques, internes, etc.)
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Participe aux séances d’informations (portes ouvertes)
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Tient à jour ses connaissances sur les tendances du secteur
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Supervise les professeurs
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Embauche les professeurs en collaboration avec le directeur régional
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Assure des communications claires et une bonne synergie entre les employés de sa division et le milieu d’affaire de Montréal
(Octobre 1991-Février 1995)
Directeur de projet/consultant pour le Centre canadien d'Étude et de Coopération Internationale (CECI) et la Banque Mondiale
(Septembre 1985-Juin 1991)
Enseignant à la Commission scolaire des Cantons (École Sacré-Cœur)
(Niveau : Premier et deuxième secondaire)
- Art Dramatique/Communication,
- Informatique
- Anglais
- Français
-
Habilité
à exprimer une critique avec sensibilité et rallier les
collaborateurs à la vision d’entreprise
- Grande capacité à travailler dans des environnements complexes
- Leadership (direction) prouvé et grande capacité à travailler dans un environnement multiprojets
- Expérience pertinente en gestion de personnel et gestion financière ( 7 ans )
- Expérience
en planification ( Crafting strategic architecture ) et coordination (
6 ans )
