| ADQ - DÉRÉGLEMENTATION
ET RELATIONS DE TRAVAIL Le programme de l'ADQ parle abondamment d'alléger la réglementation. Nous convenons qu'il y a des lois et des règlements inutiles et absurdes. On n'a qu'à penser à loi américaine qui prescrit la grosseur des trous dans le gruyère. Voilà pour le folklore! Mais, de quoi s'agit-il quand on parle de déréglementation? Il s'agit de revoir, d'alléger, ou d'abolir certaines des lois qui protègent la santé et la sécurité du public afin d'accroître la compétitivité des entreprises. Un des exemples les plus insensés d'allégement de la réglementation au Québec concerne la Commission de la santé et de la sécurité au travail (CSST). Entre 1995 et 1998, le gouvernement a fait passer le nombre de visites des inspecteurs de la CSST de 48 424 à 12 783. Au cours de la même période, le nombre de décès attribuables aux accidents de travail et aux maladies industrielles passait de 147 à 208 (10). En Grande-Bretagne la déréglementation et la privatisation de l'eau ont produit des augmentations catastrophiques des prix. La déréglementation de l'électricité en Ontario, en Nouvelle-Zélande et aux États-Unis s'est traduite par l'augmentation des prix et par de nombreuses interruptions de services dans ces deux derniers pays. Sur un autre plan, le programme de l'ADQ remet en question les acquis des travailleurs syndiqués en proposant l'abolition de la formule Rand et de la sécurité d'emploi dans la fonction publique. Il parle également d'«assouplir» les conventions collectives, de «dynamiser les pratiques syndicales», d'accroître la «flexibilité» du travail, de «responsabiliser les travailleurs». À part le vocabulaire technocratique, ce discours ressemble étrangement à celui que Maurice Duplessis tenait il y a plus de 40 ans. En prime, l'ADQ propose de sabrer 25% des effectifs dans la fonction publique, ce qui aurait des effets désastreux. Il manque déjà de personnel à la CSST et dans des secteurs aussi névralgiques que l'environnement, l'inspection des bâtiments et des aliments. . SAVIEZ-VOUS QUE: Les pays occidentaux qui ont le plus haut taux de syndicalisation sont ceux où non seulement les conditions de travail sont les meilleures pour l'ensemble des travailleurs qu'ils soient syndiqués ou pas mais que ce sont, en général, les pays qui offrent la meilleure qualité de vie à leur population (États-Unis: 14,2% ; Canada: 37,4% ; Danemark: 80,1% ; Suède: 91,1%). La semaine de travail légale est de +- 30 à 35 heures dans de nombreux pays européens et les semaines légales de vacances sont en moyenne de 5 semaines ! Pour en savoir plus sur ces statistiques de l'Organisation Mondiale du Travail consulter la rubrique "Documents (et statistiques)" |
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10- André Noël, La Presse, 26, 27, 28 juin 1999. |
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