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10 moyens de gérer le stress

 

  1. Identifier le stress; reconnaître les exigences d'adaptation contenues dans l'environnement et en soi. stress.gif (3339 octets)

  2. changement.gif (2666 octets) Changer ce qui peut être changé. Modifier le stress négatif à la source.

  3. Renforcer altères.gif (24941 octets) nos capacités d'adaptation physiques, psychologiques, spirituelles.

  4. Respirer profondément. respirer.gif (2701 octets) Prendre un temps d'arrêt. Inspirer profondément par le nez, tenir sa respiration quelques secondes et expirer (3 ou 4 fois).

  5. Se masser. massage.gif (3019 octets)
    • En utilisant le pouce et l'index, masser le lobe de chaque oreille.
    • En prenant la main droite, gratter de l'épaule gauche au sternum; répéter avec la main gauche partant de l'épaule droite.
    • Utiliser les 2 pouces pour localiser le creux à la base du crâne, juste au-dessus de la colonne vertébrale. Partant de ce creux et soulignant le crâne jusqu'aux oreilles, localiser les points de pressions.
    • Avec la face externe des deux poings, frotter la région lombaire (reins).
    • Masser les deux pieds dans tous les sens.


  6. Se parler avec confiance. Se nourrir de pensées motivantes. Focuser sur le travail accompli; focus.gif (5723 octets) cela augmente l'estime de soi.

  7. Évaluer les priorités décision.gif (3472 octets) et être réaliste dans ses attentes en considérant le temps et les ressources.

  8. montre.gif (2917 octets) Grouper les activités semblables afin d'en faire plus en moins de temps.

  9. Demander de l'aide quand cela est nécessaire. aide.gif (3196 octets)

  10.  error.gif (2993 octets) Apprendre de ses erreurs.Tirer profit des événements stressants. Revoir les situations passées afin d'identifier ce qui aurait pu être amélioré ou ce qui a été fait adéquatement.

 

Source: quelques éléments ont été choisis dans l'article suivant: Badger, J. (1995). 14 Tips for Managing Stress on the Job. AJN. (september), 31-33.

 

 

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Dernière révision : 08 avril 2006 - Paule Bolduc, inf. M.Éd. 
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