 LA FORMATION COACH DE VIE EN RELATION D’AIDE e.r.
D'une durée de deux (2) ans, ce programme intensif est conçu pour les personnes qui désirent recevoir une formation approfondie sur les fondements et les pratiques de la psychothérapie brève de l’émotivo-rationnel et de mode sensoriel (PNL).
BUT
Notre but est de vous sensibiliser à la théorie des systèmes de perception (visuel, auditif, kinesthésique) et enseigner la psychothérapie brève de l’émotivo- rationnel et ceci, afin de vous donner des outils pour élargir vos perceptions en analysant vos croyances et en élargissant vos capacités cognitives (connaissance) qui leurs sont associées.
Offrir l’opportunité d’utiliser certains outils concrets de communication et d’intervention afin d’améliorer la qualité de votre communication et l’efficacité de vos interventions. Un coaching efficace nécessite l’utilisation d’outils concret et performants.
BUT PRINCIPAUX
• Acquérir les connaissances théoriques et pratiques utiles en relation d’aide.
• Connaître les attitudes et les habiletés de bases en relation d’aide.
• Avoir une vision globale du fonctionnement émotif de l’être humain.
• Connaître les éléments de base du vécu émotif, des modes sensoriels et les voies d’accès à ces systèmes.
• La synchronisation verbale pour établir un rapport avec la personne.
• Le décodage du langage verbal et non verbal.
• Avoir une vision sommaire des problématiques auxquelles sont confrontées les êtres humains.
• Se connaître davantage pour avoir un regard différent du travail en relation d’aide.
LE ROLE DU COACH :
Amener son client à surmonter les obstacles qui l’empêche d’améliorer sa vie et l’aider à se bâtir une existence plus satisfaisante.
Aider son client à sortir de son immobilisme et à passer à l’action.
Le coach de vie ne sert pas de ‘’béquille’’, mais plutôt d’un pilier qui renforce les ressources internes de la personne. Le but est de faire du client un leader indépendant.
Son travail consiste à écouter attentivement et à voir au-delà des manifestations externes d’une situation afin de cerner la source du problème (manifestations internes).
La formation vous offre la possibilité d’aider le client à voir au-delà de leurs problèmes et d’avoir une perspective plus large pour aller de l’avant.
LES MOTIFS POUR RECRUTER UN COACH :
Pour atteindre des objectifs personnel :
• Pour décortiquer la problématique et y voir plus clairement.
• Pour la recherche d'un équilibre de vie (gestion du stress, du potentiel de santé, équilibre émotif…)
• Pour la mise à jour et l'actualisation des valeurs et des désirs importants.
• Pour l'accompagnement des différentes étapes de transitions de la vie (changement, séparation, divorce, licenciement, deuil, burnout…)
• Pour leur croissance et leur développement personnel.
• Pour harmoniser leurs relations familiales et interpersonnelles.
• Pour réaliser plus aisément et avec de meilleurs chances la réalisation de leurs désirs.
• Pour comprendre leurs résistances face au changement.
• Pour trouver une oreille attentive, un(e) auditeur (trice) objectif (ive) qui pourrait leur faire voir leur vie sur un nouveau jour.
Finalement, le rôle du Coach ne sert pas à effectuer les choix de vie fondamentaux à la place de son client.
Le coach n'a pas comme tâche de remettre le client dans le droit chemin d'une " réalité " commune ou d'une " normalité ‘’normative’’, dont-il détiendrait la clef. Il n'est pas celui qui détient la solution des problèmes ou des conflits du sujet, que ceux-ci soient familiaux, conjugaux, professionnels ou personnels. Il n'est ni le gardien de l'ordre moral de la société, ni de la bonne conscience du sujet.
Et pourtant, cela ne l'empêche pas d'assumer une mission qui figure parmi les plus hautes et les plus ardues qui soient au sein des métiers de la relation d'aide; il est au service du désir et de la recherche de bien-être du sujet.
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Est une formation coach de vie (relation d’aide) en émotiovo-rationnelle, basée sur la thérapie cognitive comportementale (Lucien Auger) et les modes sensoriels (PNL) les plus fortement structurés et dont les résultats sont attestés, par une somme imposante de travaux de recherche.
